为进一步提升学生就业竞争力，强化求职技能训练，推动毕业生高质量就业，3月30日，太阳集团tyc138在教三楼521会议室组织开展了2026年简历大赛初赛。本次比赛由学院精心策划实施，邀请党总支书记刘颖方、学工干事胡超及全体辅导员担任评委，对参赛作品进行集中评审。

本次初赛采取材料评审的形式进行。前期，学院广泛动员学生积极参与，围绕求职实际需求精心打磨个人简历。参赛作品内容充实、重点突出，既有对专业学习成果的系统梳理，也体现了实践经历与综合素质的全面展示，整体质量较往年有明显提升。

评审过程中，各位评委老师坚持公平、公正、公开的原则，从简历内容完整性、逻辑结构、版式设计、语言表达及岗位匹配度等多个维度进行综合评价。评委们逐一审阅每份作品，认真比对、反复斟酌，既注重考察学生的专业能力与实践经历，也关注其职业规划的清晰程度和发展潜力。同时，结合当前就业形势与用人单位需求，对简历中存在的共性问题进行了梳理总结，如内容冗余、重点不突出、针对性不足等，并提出了具有指导性的修改建议。

经过严格评审与充分讨论，最终遴选出若干份优秀简历作品，推荐参加校级决赛。

此次简历大赛初赛的顺利举办，不仅为学生提供了展示自我、提升能力的平台，也进一步引导学生树立科学的就业观念，增强职业规划意识。太阳集团tyc138将以此为契机，持续推进就业指导服务工作，不断提升人才培养质量，助力学生实现更加充分、更高质量就业。